holacracy
Tener una empresa o dos, sin jefes, y sin cargos, es un desafío. Es una pregunta interesante si tener cargos en una organización es una necesidad- este tipo de cosas se dan por hecho muchas veces y simplemente es porque siempre se ha hecho así.
Haber estado estudiando sistemas complejos sociales y biológicos me ha mostrado que estas estructuras de jerarquía emergen solas, y el tener que imponerlas me incomoda.
Es ponerles un nombre, designar funciones, pero más allá que ponerles un nombre es colapsar el espectro de las posibles actividades que una persona puede hacer. Estoy además restringiendo los canales de acción y comunicación a unos pocos sacrificando libertad, por una idea de control.
Ahora tengo dos empresas que funcionan con Holacracy. Me encanta que todo el mundo tiene el mismo cargo. En Bogohack somos makers, en th1nk somos associate th1nkers.
Estudié muchas empresas...